公司体检听力不过会怎样
杭州萧山法律咨询
2025-03-14
公司体检听力不过，可能涉及职业病认定。依据《职业病防治法》，因工作导致的听力受损属职业病，可申请鉴定并走司法程序。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不过的常见处理方式为职业病诊断、鉴定及走司法程序。选择时需根据诊断结果和自身情况，如对诊断有异议，应及时申请鉴定，并依据鉴定结果采取后续法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不过需处理。首先，去医院确诊听力问题；其次，申请职业病诊断，不服可鉴定；最后，根据鉴定走工伤认定、仲裁。若确诊职业病，需保留证据，及时维权。
下一篇：暂无 了