劳动合同到期能否主张经济补偿金

劳动合同到期，特定情形下可主张经济补偿金。根据《劳动合同法》，若用人单位拒绝续签或降低条件续签被拒，员工可获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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合同到期可主张补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通协商，表达续签或补偿意愿；2. 若协商无果，准备证据材料，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动合同到期主张经济补偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。