没有劳务合同，我能否随时辞职？
杭州萧山法律咨询
2025-04-08
可以随时辞职，但需提前3天通知。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同属违法，你应提前通知离职，并可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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可随时辞，但须通知。操作：1.提前3天书面通知单位离职意向；2.收集工作证据，如工牌、考勤记录；3.向单位提出双倍工资要求；4.若遭拒绝，准备劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为提前通知离职并要求双倍工资。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑证据充分性及个人时间成本。
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