撤店后公司如何安排调店？
杭州萧山法律咨询
2025-04-02
撤店后调店需视情况定，可能涉及经济补偿。依据《劳动法》，若解除劳动关系应支付补偿金；若安排其他工作则无需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店后调店处理：1.若解除劳动关系，依据《劳动法》支付经济补偿金，并提前通知或额外支付工资。2.若调店，与员工协商同意，不解除劳动关系，无需补偿，但需确保新岗位合理且待遇不变。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店后常见处理为解除劳动关系并赔偿，或安排调店不赔偿。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。
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