因打麻将被公司开除，是否应该给予经济赔偿？

公司开除员工是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法或无故开除，应支付二倍经济补偿金；若员工严重违规，公司通常不赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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被开除应否赔偿？分情况处理：1.若公司违法开除，可要求二倍经济补偿，并准备相关证据申请仲裁或诉讼；2.若因严重违规被开除，通常无赔偿，但应确认公司规章制度是否合法；3.无论何种情况，都应先与公司沟通协商，尝试达成和解，避免法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则最为简便；若协商不成，可选择调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满可提起诉讼。选择方式应基于实际情况和证据充分性。