特殊工种退休为什么要招工表

特殊工种退休需招工表是因招工表能证明工种及工龄。法律上，招工表是职工档案的重要组成部分，对于确定职工身份、工种、工作年限等具有法律效力。若退休申请被反复驳回，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，处理特殊工种退休需招工表的问题，常见方式有：一是向原单位申请复印或补办招工表；二是向劳动人事部门申请查阅档案并出具证明；三是通过法律途径起诉要求确认工种及工龄。选择方式时，应考虑证据保存情况、时间成本及法律后果。
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针对特殊工种退休需招工表的问题，具体操作如下：1. 若招工表保存在原单位，可提交书面申请，要求复印或补办，并注明用途为退休申请。2. 若招工表已移交劳动人事部门，可向该部门申请查阅档案，并要求出具工种及工龄证明。3. 若上述途径均无法获取招工表，且退休申请因此受阻，可准备相关证据（如工资单、同事证言等），向法院起诉，要求确认工种及工龄，以便顺利办理退休手续。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，及时提供证据材料。