我刚结束哺乳期，公司裁员给的赔偿太少了，我
杭州萧山法律咨询
2025-03-27
您有权要求合理补偿。依据《劳动法》，单位无故辞退需支付经济补偿，标准按工作年限计算，不合理可要求双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。优先尝试与公司协商，不成则考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求合理赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.与公司协商，提出合理补偿要求；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4.仍不满意，提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。
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