夜班工资是双倍吗

夜班工资并非双倍,而是1.5倍。依据《工资支付暂行条例》,工作日加班应按小时工资基数的150%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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夜班非双倍工资。处理方式:1. 查阅合同,明确加班工资基数;2. 与雇主沟通,按《工资支付暂行条例》要求1.5倍计算;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁维护权益。
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夜班工资问题常见处理方式是查阅合同并协商。首先查看劳动合同或集体合同对加班工资的规定,再与雇主协商确定具体加班费用,确保合法合规。

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