单休遇到节假日调整周六工资如何算?

单休遇节假日调整,周六工资按双倍算。依据《劳动法》,周六周日工作无调休应付双倍工资,法定节假日为三倍。未及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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单休遇节假日工资问题,处理方式有支付双倍或三倍工资、调休。选择时需考虑是否为法定节假日,法定节假日必须支付三倍工资,休息日可双倍工资或调休。
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单休遇节假日工资算法:1.法定节假日上班,付三倍工资;2.休息日(如周六)上班,无调休则付双倍工资,或安排调休;3.综合工时制下,确保周工作时长不超40小时,周六上班可按正常工作处理。
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