工作超时怎么起诉

工作超时，劳动者有权起诉。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作应支付加班费，协商不成可起诉维权。不及时处理可能导致权益受损，加班费无法追回。
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工作超时可起诉。处理方式：1.与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工作超时问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。优先考虑协商，协商不成再选择调解或仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到最大化保障。