上班半个月没签合同

你除了可以主张最长11个月的双倍工资外，根据《劳动合同法》的相关规定，还可以主张用人单位补缴社会保险费、支付经济补偿金等权益。因为用人单位未与你签订书面劳动合同，这违反了《劳动合同法》第十条的规定，你完全有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于上述提到的各项权益。
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从法律角度看，你应立即与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同。若用人单位拒绝，你可向劳动监察部门举报，或咨询律师后提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资及补缴社保等。同时，保留好与用人单位的沟通记录及工作相关证据，以备不时之需。
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若你想主张双倍工资，首先需收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作记录、工资条等。其次，向用人单位提出书面要求支付双倍工资的申请。若用人单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁申请。最后，根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。