休完产假但不能回单位工作，生育津贴资格会取

休完产假不能回单位，生育津贴不会因此取消。依据《社会保险法》，生育津贴是女职工生育保险权益，与是否回单位工作无直接关联。若单位未参保，则无生育津贴，需领产假工资。不及时处理可能导致权益受损，无法享受应有的生育保险待遇。
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生育津贴与回岗无关。1.确认单位是否参保生育保险，参保则享有生育津贴，未参保则领产假工资。2.参保情况下，向单位或社保机构咨询津贴领取流程，准备相关材料申请。3.未参保时，与单位明确产假工资标准、发放时间及方式，确保权益不受损。
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处理此问题，可咨询单位或社保机构了解生育津贴情况。若单位已参保，可与单位沟通确认生育津贴领取事宜；若未参保，则与单位协商产假工资发放。选择处理方式需根据单位是否参保及自身实际情况决定。